Жоба туралы

ЖШС BR24993258 «Цифрлық құралдарды қолдана отырып, адамға бағдарланған қағидат негізінде мемлекеттік қызметте адами ресурстарды басқарудың экожүйелік тәсілі»

Негізгі ұғымдар:

адамға бағытталғандық
клиентке бағдарлану
сервистік модель
экожүйе
орталықтандырылған қызметтер
ортақ қызмет көрсету орталықтары
цифрландыру
мемлекеттік аппаратты дебюрократияландыру
адами ресурстарды басқару

Команда

Айгерим Амирова

Ғылыми жобаның жетекшісі, мемлекеттік басқару докторы, Astana IT University доценті. Кадрларды басқару (SPHRi), жоба менеджменті (PRINCE2 Foundation) және деректер талдауы бойынша сертификатталған маман. Мемлекеттік басқаруды реформалау жөніндегі ведомствоаралық жұмыс топтарының белсенді мүшесі (мемлекеттік қызмет, мемлекеттік қызметтер, орталықсыздандыру, мемлекеттік жоспарлау жүйесін трансформациялау)

Ғылыми қызығушылықтары: Трансформациялық жобаларды басқару, жоба портфелін басқару, стратегиялық HRM және мемлекеттік сектордағы инновациялар

Астана, Қазақстан

ORCID:orcid.org/0000-0003-1250-0777

Сауле Искендирова

Ғылыми жобаның тапсырма жетекшісі, экономика ғылымдарының кандидаты, доцент, Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Ақмола облысы бойынша филиалының профессоры. Жобалық менеджмент бойынша сертификатталған жаттықтырушы (ISO 21502), кадрларды басқару стандарттары бойынша кеңесші. Сертификатталған ассессор және жаттығу әзірлеуші (SHL)

Ғылыми қызығушылықтары: Жоғары білім жүйесі, стратегиялық HRM, мемлекеттік сектордағы кадрлық саясат, экожүйелік және адамға бағытталған тәсілдер, мемлекеттік сектордағы өзгерістерді басқару, нәтижелілікті бағалау, мемлекеттік басқарудың цифрлық трансформациясы, менеджмент және шешім қабылдау

Көкшетау, Қазақстан

ORCID:orcid.org/0000-0003-3596-8831

Алия Дәуешова

Ғылыми жобаның тапсырма жетекшісі, PhD, Ұлттық мемлекеттік саясат мектебінің директорының орынбасары, Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Басқару институтының доценті. HR саласындағы сертификатталған маман, PRINCE2 Project Management Foundation (AXELOS), ассессор және жаттығу әзірлеуші (SHL), бизнес-процестерді модельдеу сарапшысы (BPMN, Simourg), коуч (ICU & ICTA)

Ғылыми қызығушылықтары: Адами ресурстарды басқару, таланттарды басқару, құзыреттерді бағалау, аймақтық және қалалық басқару, агломерацияларды басқару

Астана, Қазақстан

ORCID:orcid.org/0000-0002-9872-6111

Жобаның мақсаты

Цифрлық технологиялар мен экожүйелік тәсілді интеграциялау арқылы мемлекеттік қызметтегі адами ресурстарды басқарудың адамға бағытталған моделін әзірлеу

Зерттеу нысаны

Мемлекеттік қызмет жүйесіндегі адами ресурстарды басқару және цифрландыру үдерістері

Зерттеу әдістері

Мемлекеттік қызметшілерге жүргізілген сауалнама, фокус-топтық зерттеу, форсайт сессиясы, салыстырмалы талдау, кейс-стади, сондай-ақ машинамен оқыту және цифрлық талдау әдістерін қамтиды

Негізгі бағыттар

HRM саласындағы озық шетелдік және отандық тәжірибені талдау және ұсынымдар әзірлеу
Жасанды интеллект элементтері бар HR платформасының прототипін әзірлеу
Мемлекеттік қызметтегі HR үдерістерін қолдау бойынша бірыңғай қызмет көрсету орталығы ретінде AI-Lab зертханасын ашу
Соның ішінде HR мамандарына арналған білім беру бағдарламаларын әзірлеу

Жобаның күтілетін нәтижелері

HRM-нің жаңа моделі және Қызмет көрсетудің бірыңғай орталығы

Мемлекеттік сектор үшін Қызмет көрсетудің бірыңғай орталығын құруды көздейтін кадрларды басқарудың жаңа моделі ұсынылады. Бұл HR-процестердің бірыңғай стандарттарын қамтамасыз етіп, олардың тиімділігін арттырып, әкімшілендіруді жеңілдетеді

Практикалық маңызы

Жоба мемлекеттік органдарға арналған ұсынымдар мен цифрлық шешімдерді әзірлеуді көздейді, олар:

кадрлық шешімдерді қабылдау жылдамдығын және сапасын арттыруға
басқару үдерістерін дебюрократияландыруға
кәсіби мемлекеттік аппаратты дамытуға бағытталған

Жобаның міндеттері

Халықаралық және теориялық тәжірибені талдау

Мемлекеттік сектордағы адами ресурстарды басқарудың заманауи тұжырымдамаларын зерделеу
Адамға бағдарланған және экожүйелік HRM модельдерін енгізудің шетелдік тәжірибесін талдау
Экожүйелік персоналды басқару саласындағы үздік бизнес-практикаларды шолу

HR үдерістерін цифрландыру және аналитика

Жасанды интеллектті қолдана отырып, үлкен деректерді талдауға арналған цифрлық платформаның прототипін әзірлеу
AI-Lab зертханасын мемлекеттік қызметтегі кадрлық үдерістерге арналған аналитикалық орталық (ОҚО) ретінде құру және оның жұмысын қамтамасыз ету

Мемлекеттік қызмет үшін білім беру шешімдерін дамыту

«Мемлекеттік және жергілікті басқару» мамандығы бойынша бакалавриатқа арналған minor білім беру бағдарламасын әзірлеу
«Стратегиялық HRM» магистратураға арналған білім беру бағдарламасын әзірлеу
«Стратегиялық HRM» докторантура білім беру бағдарламасын әзірлеу

Зерттеу нәтижелерін жүйелеу және интеграциялау

Алынған деректерді қорыту және ғылыми-тәжірибелік ұсынымдарды әзірлеу